据介绍，自参加工作开始，罗卓红已累计带徒13人，培养出了一批技术精湛、技能高超的外场技术服务人员，全部成长为工厂外场技术服务保障工作的骨干，有的还被评为工厂的技能专家。此外，在工厂的安排下，他还将自己多年从事外场服务工作的经验教训，录制成视频和教案，毫无保留的传授给了工厂的同志。

　　为帮助年轻的外场服务人员提高一手工作质量，罗卓红结合工作经验，还总结出了“四勤一灵，七要一不留”工作法，在工厂广泛传唱，即：手勤、腿勤、眼勤、脑勤、耳灵，该问的要问到、该听的要听到、该摸的要摸到、该看的要仔细看到、该闻的要闻出味、该试验的要试验准确、该说的要当场说清楚，力争处理问题不留尾巴。

　　不仅如此，在五七一九工厂，和罗卓红一样的其他技术专家们，也都在积极参与航修技艺的传承发扬。据介绍，工厂目前成立了若干个“大师工作室”，由资深技术骨干、航修专家传授绝活，带领年轻员工不断钻研技术。此外，工厂还专门设置“师徒合同”机制，让有志学习的员工拜师学艺，完成航修技艺的传帮带。

　　“年轻人是新鲜血液，能给我们带来新的知识，老一辈则有自己的经验，老中青几代人融合在一起，团队才能更好的发展。现在技术更新换代也很快，下一步我希望能依靠工匠工作室，来攻克一些目前一时很难攻克的课题。”罗卓红说。